ขอต้อนรับท่านสู่.. โรงพยาบาลหัวเฉียว ที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านบุคลากร เครื่องมืออุปกรณ์ และสถานที่ เรามีความต้องการแพทย์ พยาบาล และบุคลากรที่มีคุณภาพและมีจิตใจที่ต้องการทำงานเพื่อสังคม โดยมีค่าตอบแทนที่เหมาะสม
ขอเชิญร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา.. โรงพยาบาลหัวเฉียว เปิดรับสมัครงานหลายตำแหน่งเพื่อรองรับการขยายงาน
โรงพยาบาลหัวเฉียว เป็นโรงพยาบาลเอกชนเพื่อสังคม ในสังกัดมูลนิธิป่อเต็กตึ๊ง เป็นโรงพยาบาลขนาดใหญ่ 380 เตียง เน้นการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยมีนโยบายการบริหาร 5 ด้าน ได้แก่
- คุณภาพการรักษาพยาบาล โดยให้มีมาตรฐานและมีความทันสมัยสามารถรักษาโรคซับซ้อนได้
- การมีธรรมาภิบาลในการประกอบธุรกิจ
- ความโปร่งใสในการรักษาพยาบาล โดยมุ่งเน้นการตรวจรักษาตามความจำเป็นของผู้ป่วย
- มีความเอื้ออาทรต่อผู้ป่วยและครอบครัว
- กำหนดอัตราค่าบริการสมเหตุสมผล
โรงพยาบาลหัวเฉียว มีการปรับปรุงพัฒนามาอย่างต่อเนื่อง ด้วยการนำรายได้มาพัฒนา ทั้งด้านเครื่องมืออุปกรณ์ทางการแพทย์ ด้านความรู้และทักษะของบุคลากร ด้านอาคารสถานที่ ด้านระบบคอมพิวเตอร์และสารสนเทศ และมีโครงการเพื่อสังคม โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากมูลนิธิป่อเต็กตึ๊ง อาทิ โครงการช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยยากไร้ และช่วยเหลือค่าฟอกไต โครงการอบรมให้ความรู้ โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย และโครงการให้ทุนการศึกษาและมีงานทำในกลุ่มนักเรียนที่ขาดแคลน เช่น ทุนเรียนพยาบาล เป็นต้น
โรงพยาบาลหัวเฉียว เป็นโรงพยาบาลเอกชนที่มิได้มุ่งแสวงหากำไรเป็นหลัก (Non-Profit) เปิดให้บริการดูแลรักษาผู้ป่วยทั่วไป ทั้งผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน โดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญทุกสาขาและพยาบาลที่คอยดูแลผู้ป่วยอย่างใกล้ชิด โดยมีเป้าหมายคือการให้การดูแลรักษาพยาบาลแก่ผู้ป่วยเสมือนเป็นญาติสนิท
พร้อมด้วยเครื่องมือและอุปกรณ์ทางการแพทย์ที่ทันสมัย เพื่อใช้ในการตรวจวินิจฉัยโรค และให้การรักษาโรคได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีห้องพักผู้ป่วยให้เลือกหลายประเภท โดยจัดให้เป็นสัดส่วนเพื่อความสะดวกสบายและความปลอดภัย
ปัจจุบันโรงพยาบาลหัวเฉียว มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านบุคลากร เครื่องมืออุปกรณ์และสถานที่ เรามีความต้องการ แพทย์ พยาบาล และบุคลากรที่มีคุณภาพ และมีจิตใจที่ต้องการทำงานเพื่อสังคม โดยมีค่าตอบแทนที่เหมาะสม จึงขอเชิญท่านร่วมทีมเป็นบุคลากรของเรา ร่วมเป็นหนึ่งในครอบครัวหัวเฉียว เพื่อปลดปล่อยศักยภาพที่มีอยู่สร้างองค์กรเพื่อสังคม พร้อมรับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสม ดังนี้
สวัสดิการและประโยชน์ตอบแทน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ ปีละ 15 วัน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี ปีละ 8 วัน และ 12 วัน
- ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี
- สวัสดิการรักษาพยาบาลเจ้าหน้าที่ คู่สมรส-บุตรธิดา และบิดามารดา
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสังคม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- หอพัก (อยู่ภายในบริเวณโรงพยาบาล จึงปลอดภัย สะดวกและประหยัดเวลา-ค่ารถ)
- ชุดเครื่องแบบ
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจเจ้าหน้าที่ คู่สมรส-บุตรธิดา และบิดามารดา
- สวัสดิการเยี่ยมไข้
- ส่วนลดคูปองอาหาร
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- สวัสดิการสำหรับผู้เกษียณอายุ 60 ปี
- มอบโล่เกียรติคุณและทองคำ
- กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิต
- กิจกรรมและงานรื่นเริงประจำปี เช่น งานกีฬาสี งานปีใหม่
ประกาศรับสมัครงาน ประจำเดือน กันยายน - ตุลาคม 2569
รับสมัครแพทย์ประจำหลายอัตรา ดังนี้
1. แพทย์เวชศาสตร์ฟื้นฟู
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
2. ทันตแพทย์สาขาปริทันตวิทยา
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
3. ทันตแพทย์สาขาทันตกรรมประดิษฐ์
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
4. ทันตแพทย์สาขารากฟัน
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
5. ศัลยแพทย์หลอดเลือด
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
6. จิตแพทย์
จำนวน 2 อัตรา
จำนวน 2 อัตรา
7. อายุรแพทย์โรคหัวใจ
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
8. อายุรแพทย์โรคหัวใจสาขาหัตถการปฏิบัติรักษาโรคหัวใจและหลอดเลือด
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
9. อายุรแพทย์ สาขาวิชาเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
10. อายุรแพทย์โรคระบบทางเดินหายใจ
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
11. อายุรแพทย์โรคระบบทางเดินอาหาร
จำนวน 5 อัตรา
จำนวน 5 อัตรา
12. อายุรแพทย์ระบบประสาทและสมอง สาขาโรคหลอดเลือดสมอง
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
13. อายุรแพทย์ระบบประสาทและสมอง สาขาพฤติกรรมประสาทวิทยาและโรคสมองเสื่อม
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
14. แพทย์เวชบำบัดวิกฤต
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
15. รังสีแพทย์ สาขาร่วมรักษาของลำตัว
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
16. กุมารแพทย์เฉพาะทางกุมารเวชศาสตร์ทารกแรกเกิดและปริกำเนิด
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
รับสมัครผู้บริหาร ดังนี้
1. ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาด
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ การตลาด ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานในการบริหารงานโรงพยาบาล ไม่น้อยกว่า 10 ปี
- ผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับผู้บริหาร การบริหารจัดการโรงพยาบาล หรือหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศสำหรับการติดต่อสื่อสารได้เป็นอย่างดี
- มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการที่ดี
- มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต
- มีคุณธรรมและจริยธรรม
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารและกำหนดมาตรการด้านการประชาสัมพันธ์ การตลาด ด้านลูกค้าสัมพันธ์ การลงทะเบียนและรับผู้ป่วยใน
- วางแผนการดำเนินงานและแนวปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายหลักของโรงพยาบาล
- บริหารจัดการให้มีบุคลากรเพียงพอในการให้บริการ
- บริหารจัดการการใช้งบประมาณของฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาดให้เป็นไปอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
- ประชุมชี้แจง ให้คำปรึกษาแนะนำและร่วมแก้ไขปัญหาในการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการพัฒนาความรู้และทักษะแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
- ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ หรือหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- กำกับดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาเครื่องมือ และการใช้ทรัพยากรให้เป็นไปอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
2. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน-บัญชี
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือบริหารธุรกิจ
- หากมีใบอนุญาตผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) หรือวุฒิ MBA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในสายงานบัญชี การเงิน หรือบริหารงบประมาณอย่างน้อย 10 ปี
และในระดับบริหารไม่น้อยกว่า 5 ปี (ประสบการณ์ในธุรกิจโรงพยาบาลหรือธุรกิจบริการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) - มีความรู้ด้านมาตรฐานบัญชีไทย (TFRS) กฎหมายภาษีอากร และระบบ ERP / HIS
- มีทักษะด้านการวางแผนงบประมาณ การควบคุมต้นทุน การวิเคราะห์ทางการเงิน และการบริหารทีม
- บุคลิกภาพเป็นผู้นำ รอบคอบ ซื่อสัตย์ และสามารถทำงานเชิงกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารระดับสูงได้
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผน ควบคุม และตรวจสอบการจัดทำบัญชีและงบการเงินให้ถูกต้องตามมาตรฐานบัญชี
- บริหารจัดการกระแสเงินสด (Cash Flow) และสภาพคล่องขององค์กรให้เพียงพอต่อการดำเนินงาน
- วางแผนและควบคุมงบประมาณประจำปี วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน และเสนอแนะแนวทางปรับปรุง
- กำกับดูแลการจัดซื้อ-จัดจ้างให้โปร่งใสและเป็นไปตามระเบียบของโรงพยาบาล
- ดูแลการจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และการส่งภาษี/ประกันสังคมให้ถูกต้องและตรงเวลา
- พัฒนาระบบควบคุมภายในเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความเสี่ยงทางการเงิน
- บริหารทีมงานในสายงานการเงิน บัญชี งบประมาณ จัดซื้อ และเงินเดือน ให้สามารถทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิผล
3. ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 7 ปี หรือด้านบริหารไม่น้อยกว่า 10 ปี
- ผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับผู้บริหาร การบริหารจัดการโรงพยาบาล หรือหลักสูตรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ในเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศสำหรับการติดต่อสื่อสารพื้นฐาน
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต
- มีคุณธรรมและจริยธรรม
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งระบบ HRD และ HRM
- วางแผนอัตรากำลังคน และกำหนดแนวทางการสรรหา เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ
- วางแผนและติดตามการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มทักษะและศักยภาพในการทำงาน
- ควบคุมดูแลบริหารแรงงาน ทบทวนระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้ถูกต้องสอดคล้องตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และข้อบังคับตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / ลงโทษบุคลากรให้เป็นไปตามระเบียบของโรงพยาบาลฯ
- ควบคุมดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
- วางแผนความก้าวหน้าทางอาชีพของบุคลากร
- กำกับดูแลการปรับค่าจ้างและค่าตอบแทนของบุคลากร
- วางแผนการใช้งานและการบำรุงรักษาเครื่องมือ และการใช้ทรัพยากรให้เป็นไปอย่างคุ้มค่าและ มีประสิทธิภาพ
- รวบรวมข้อมูลการบริหารงานบุคคลเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักฐานการสมัครงาน
- รูปถ่าย ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป
- สำเนาบัตรประชาชน จำนวน 2 ฉบับ
- สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
- สำเนาใบรับรองการจบการศึกษา จำนวน 2 ฉบับ
- สำเนาใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) จำนวน 2 ฉบับ
สมัครงานด้วยตัวเองหรือทางจดหมาย หรือ E-mail address : recruit@hc-hospital.com
ติดต่อสอบถามได้ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ชั้น 6 (อาคาร 2) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร. 0-2223-1351 ต่อ 5410, 5411
ที่อยู่ 665 ถนนบำรุงเมือง เขตป้อมปราบฯ กรุงเทพฯ 10100 รถประจำทางที่ผ่าน 15 ,47, 48, 204, ปอ.204, ปอ.508,
Link สมัครงาน : https://goo.gl/forms/FUPLfmkra6AjZNh82
รับสมัครพยาบาล และบุคลากรหลายอัตรา ดังนี้
1. หัวหน้าแผนกประชาสัมพันธ์
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านประชาสัมพันธ์ อย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์การทำงานในระดับบริหาร หรือผ่านการอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ
- มีทักษะด้านการถ่ายภาพ การเขียนข่าวและการติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชน
- มีการวางแผนงานและการจัดการได้
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษดี
- ความรู้เกี่ยวกับงานประชาสัมพันธ์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนประชาสัมพันธ์กิจกรรมและข่าวสารของโรงพยาบาล
- บริหารจัดการงานและประสานงานการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ในโรงพยาบาล
- ร่วมกำหนดและเสนอแนะความคิดเห็นในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
- จัดทำเป้าหมาย แผนปฏิบัติและงบประมาณของหน่วยงาน
- ติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชนและองค์กรภายนอกโรงพยาบาล เพื่อการประชาสัมพันธ์โรงพยาบาล
- ควบคุมดูแลการจัดทำรายการวิทยุสารานุกรมสุขภาพ
- ควบคุมดูแลการจัดทำจุลสารหัวเฉียวยุคใหม่และอินไซด์หัวเฉียว
- บริหารจัดการในการวางสื่อสิ่งพิมพ์ภายในโรงพยาบาล เช่น วารสาร หนังสือพิมพ์ เป็นต้น
- รวบรวมข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับวงการแพทย์
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. วิสัญญีพยาบาล
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
- มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล
- ผ่านการอบรมวิสัญญีพยาบาลหลักสูตร 1 ปี จากสถาบันที่ได้รับรองจากราชวิทยาลัยวิสัญญีแพทย์แห่งประเทศไทย
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ช่วยวิสัญญีแพทย์ในการระงับความรู้สึกและช่วยฟื้นคืนชีพร่วมกับ CPR และ TEAM
- ดูแลให้การพยาบาลผู้ป่วยในห้องพักฟื้นโดยเฝ้าระวังสัญญาณชีพ
- รายงานวิสัญญีแพทย์ และ/หรือแพทย์เจ้าของไข้ เมื่อผู้ป่วยมีปัญหา
- ประเมินและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นเมื่อเกิดภาวะแทรกซ้อนระหว่างและหลังการระงับความรู้สึก
- ตรวจสอบจัดเตรียม และเก็บเครื่องมืออุปกรณ์ในการระงับความรู้สึกและเครื่องมืออุปกรณ์งานหัวใจและปอดเทียมให้พร้อมใช้งาน
- ตรวจสอบ ดูแลจัดเตรียม และเก็บเวชภัณฑ์ เครื่องมืออุปกรณ์ในการช่วยชีวิตให้พร้อมใช้งาน
- ดูแลสิ่งแวดล้อมในแผนกในแผนก เพื่อป้องกันการแพร่กระจายของเชื้อโรคและลดความเสี่ยง
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการให้บริหารรักษาพยาบาล
- ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
3. ผู้ช่วยพยาบาล (PN) ผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย (NA)
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- อายุ 18 – 30 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 ประกาศนียบัตร ผู้ช่วยพยาบาล
- มีมนุษยสัมพันธ์ดีและรักในงานบริการ
4 เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์และรับผู้ป่วยใน
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
- ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาล
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ต้อนรับและลงทะเบียนผู้ป่วยเก่าและผู้ป่วยใหม่
- คัดกรองและจำแนกผู้ป่วยตามอาการและตามสิทธิของผู้ป่วย
- ตรวจสอบการใช้สิทธิของผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล
- ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนเบื้องต้น
- เยี่ยมผู้ป่วยบนหอผู้ป่วยพิเศษและหอผู้ป่วยหลังคลอด เพื่อสร้างความสัมพันธภาพอันดี
- รับสั่งจองโล่สูติบัตร
- รับสำรองที่นั่งในการจัดงานสัมมนาของโรงพยาบาล
- รับทำบัตรสมาชิกโรงพยาบาลหัวเฉียว
- รับจองห้องพักผู้ป่วยใน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
- รับแจ้งเกิดและแจ้งตายจากหอผู้ป่วย
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาลและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
- ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนเบื้องต้น
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5. เจ้าหน้าที่ล่ามจีน
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาอักษรศาสตร์ ศิลปศาสตร์ สาขาภาษาจีน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สามารถสื่อสารภาษาจีน ได้ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- ทักษะด้านภาษาต่างประเทศ
- การควบคุมอารมณ์และบุคลิกภาพ
- จิตสำนึกในการให้บริการ
- การติดต่อประสานงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- เป็นสื่อกลางในการสื่อสารระหว่างแพทย์และผู้มารับบริการ ที่เป็นชาวต่างชาติที่ไม่สามารถสื่อสารภาษาไทยได้ ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
- ต้อนรับ ลงทะเบียนผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล
- ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนในเบื้องต้น
- แปลเอกสารภาษาไทยเป็นภาษาจีน
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
6. เจ้าหน้าที่ล่ามภาษาอังกฤษ
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาอักษรศาสตร์ ศิลปศาสตร์ สาขาภาษาอังกฤษ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ได้ดี
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ พื้นฐาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- ทักษะด้านภาษาต่างประเทศ
- การควบคุมอารมณ์และบุคลิกภาพ
- จิตสำนึกในการให้บริการ
- การติดต่อประสานงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- เป็นสื่อกลางในการสื่อสารระหว่างแพทย์และผู้มารับบริการ ที่เป็นชาวต่างชาติที่ไม่สามารถสื่อสารภาษาไทยได้ ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
- ต้อนรับ ลงทะเบียนผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล
- ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนในเบื้องต้น
- แปลเอกสารภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
7. เจ้าหน้าที่การตลาดต่างประเทศ
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด ภาษาต่างประเทศ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อายุตั้งแต่ 22-35 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการใช้บริการของโรงพยาบาลและใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
- มีทักษะทางด้านสื่อสาร
- สามารถออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ประสานงานลูกค้าต่างชาติ ติดต่อ สื่อสาร และดูแลลูกค้าต่างชาติให้ได้รับข้อมูลและบริการที่ครบถ้วน
สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการตลาด เข้าร่วม/ช่วยงานอีเวนต์ แฟร์ หรือกิจกรรมประชาสัมพันธ์ในต่างประเทศ
ดูแลเอกสารแปลสื่อประชาสัมพันธ์ ตรวจสอบ แปล และจัดทำเอกสารหรือสื่อที่ใช้กับกลุ่มต่างชาติ
ประสานกับหน่วยงานภายใน ติดต่อและประสานงานกับแผนกต่าง ๆเพื่ออำนวยความสะดวกในการดูแลลูกค้าต่างชาติ
จัดทำรายงานการดำเนินงาน บันทึกข้อมูลลูกค้า สรุปรายงานรายเดือนเพื่อส่งหัวหน้าแผนก
ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
8. เจ้าหน้าที่การตลาดในประเทศ
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อายุตั้งแต่ 22-35 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการใช้บริการของโรงพยาบาลและใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
- มีทักษะทางด้านสื่อสาร
- สามารถออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
เสนอบริการและเจรจากับลูกค้าองค์กร พบลูกค้ากลุ่มสถานประกอบการและนำเสนอแพ็กเกจบริการ
ประสานงานระหว่างลูกค้าและหน่วยงานในโรงพยาบาล ดูแลและอำนวยความสะดวกให้ลูกค้าในการใช้บริการโรงพยาบาล
จัดบริการตรวจสุขภาพกลุ่มประสานงานและดำเนินการจัดบริการตรวจสุขภาพทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล
4.จัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาดและประชาสัมพันธ์ สนับสนุนการจัดกิจกรรมทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาลตามแผนงาน
จัดทำรายงานการตลาดจัดทำและนำเสนอรายงานสรุปผลการดำเนินงานให้ผู้บังคับบัญชา
ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
9. เจ้าหน้าที่สนับสนุน Digital Maketing
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี นิเทศศาสตร์ ดิจิทัลมีเดีย หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- อายุตั้งแต่ 22-35 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการใช้บริการของโรงพยาบาลและใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
- มีทักษะทางด้านสื่อสาร
- สามารถออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- การผลิตและเผยแพร่ข้อมูลองค์กรในรูปแบบที่น่าสนใจ เช่น ข้อความ รูปภาพ วิดีโอ กราฟิก บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย
- พิ่มการมองเห็นของข่าวสารหรือกิจกรรมต่างๆ ผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น Facebook TikTok Instagram ฯลฯ
- ติดตามกระแสสุขภาพและเทรนด์โซเชียลมีเดีย เพื่อปรับกลยุทธ์ให้ทันสมัย
- ประสานงานและจัดกิจกรรม เพื่อสร้างการรับรู้แก่ประชาชน
- ประสานงานและต้อนรับสื่อมวลชน เพื่อการประชาสัมพันธ์โรงพยาบาล
10. เจ้าหน้าที่รับโทรศัพท์
จำนวน 2 อัตรา
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาล
- ความรู้เกี่ยวกับหมายเลขโทรศัพท์และการใช้อุปกรณ์เครื่องมือ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับและโอนสายโทรศัพท์ให้แก่ผู้รับบริการ
- ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล
- ประกาศเสียงตามสาย เช่น ประกาศตามแพทย์และบุคลากร ประกาศฉุกเฉิน ประกาศแจ้งข่าวสารหรือบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล เป็นต้น
- บริการติดต่อโทรศัพท์สายนอกให้กับผู้รับบริการภายในโรงพยาบาล เช่น ติดต่อแพทย์
ญาติผู้ป่วยและโทรศัพท์ทางไกลทั้งในประเทศและต่างประเทศ เป็นต้น - เปิด-ปิดสวิตซ์โทรศัพท์ห้องผู้ป่วยพิเศษ
- ประสานงานแจ้งเหตุ เมื่อมีเหตุผิดปกติ มีสัญญาณแจ้งเตือนจากระบบของเครื่องอินเตอร์คอมและตู้สัญญาณแจ้งเหตุ
11. เจ้าหน้าที่การเงิน
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงินและการธนาคาร และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- อายุตั้งแต่ 22-35 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
- สามารถทำงานเป็นกะได้
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับชำระค่ารักษาพยาบาลจากผู้รับบริการทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
- คิดค่าใช้จ่ายของผู้ป่วยใน แจ้งยอดค่าใช้จ่ายและติดตามทวงถามค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน
- อธิบายและชี้แจงค่ารักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลเรียกเก็บให้ผู้ป่วยทราบ
- ทวงถามค่ารักษาพยาบาลจากผู้ป่วยในกรณีที่พบความผิดพลาดในการเรียกเก็บค่ารักษาพยาบาล
- ประสานงานในเรื่องค่าใช้จ่ายกับหน่วยงานภายในและภายนอกโรงพยาบาล เช่น บริษัท
- คู่สัญญา มูลนิธิฯ เป็นต้นประเมินราคาผ่าตัดและประเมินราคาผู้ป่วย Refer
- รับฝากทรัพย์สินผู้ป่วย
- รับบริจาคเงินทั้งภายในและนอกสถานที่
- ตรวจนับและนำส่งเงินจากตู้รับบริจาคและโทรศัพท์สาธารณะเข้าโรงพยาบาล
- รับชำระเงินค่าสินค้าและบริการต่าง ๆ เช่น ค่าเช่าสถานที่ ค่าบัตรพนักงาน ค่าชุดฟอร์มพนักงาน เป็นต้น
- จำหน่ายบัตรซื้ออาหาร ในศูนย์อาหารของโรงพยาบาล
12. เจ้าหน้าที่จัดซื้อ
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- อายุตั้งแต่ 22-35 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
- มีความรู้ในด้านการจัดซื้อ/จัดจ้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดหาวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ และเวชภัณฑ์ โดยการตกลงราคา สอบราคา หรือประกวดราคาให้เป็นไปตามระเบียบที่โรงพยาบาลกำหนด
- คัดเลือกผู้เสนอราคาที่เสนอตรงตามข้อกำหนด และบันทึกสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
- รวบรวมและจัดทำเอกสารประกอบการจัดซื้อ จัดจ้าง ให้เป็นไปตามระเบียบที่โรงพยาบาลกำหนด
- ติดตามและรายงานผลการปฏิบัติงานตามสัญญาของผู้รับจ้าง
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
13. เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ผ่านการอบรมหลักสูตรกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารบุคคล
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบอัตรากำลังให้เป็นไปตามกรอบอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ
- ประกาศรับสมัครงานตามช่องทางที่โรงพยาบาลกำหนด
- ตรวจสอบการบันทึกประวัติของผู้สมัครงานผ่านระบบคอมพิวเตอร์ให้ถูกต้องครบถ้วน
- รวบรวมและจัดเก็บประวัติผู้สมัครงาน โดยแยกตามตำแหน่งงาน หรือวุฒิการศึกษา เพื่อให้ง่าต่อการค้นหา
- คัดเลือกผู้สมัครงานและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด
- สัมภาษณ์เบื้องต้นและทดสอบความรู้ของผู้สมัครงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานอื่นภายนอกโรงพยาบาลเพื่อการสรรหาบุคคลเข้าทำงาน
- ทำสัญญาจ้างงานและสัญญาค้ำประกันการทำงาน
14. เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ผ่านการอบรมหลักสูตรกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารบุคคล
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดูแลและตรวจสอบการมาปฏิบัติงานและการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน
- ตรวจสอบและจัดทำรายงานการใช้สวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
- ให้ข้อมูลและอำนวยความสะดวกกับพนักงาน เพื่อขอรับประโยชน์ทดแทนจากสำนักงานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- ให้คำปรึกษากับพนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบและข้อบังคับการทำงาน
- ดำเนินการและทำรายงานผลสรุปการตรวจสุขภาพประจำปี
- ควบคุมดูแลและส่งเสริมการจัดกิจกรรมสันทนาการต่าง ๆ
- จัดทำและเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับงานบริหารบุคคลให้หน่วยงานต่าง ๆ ทราบ
- ดูแลความเรียบร้อยและรักษาระเบียบวินัยในหมู่พนักงาน
- รับและรวบรวมข้อมูลข้อร้องเรียนและการเสนอแนะความคิดเห็นของพนักงาน
- ดูแลจัดการเรื่องหอพักของทางโรงพยาบาล
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
15. เจ้าหน้าที่บัญชี (AP 2อัตรา, GL 2 อัตรา, AR 1 อัตรา)
จำนวน หลายอัตรา
จำนวน หลายอัตรา
คุณสม
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี
- มีประสบการณ์การทำงานด้านบัญชี อย่างน้อย 3 – 5 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบเอกสารการบันทึกค่าใช้จ่ายต่าง ๆ
- ตรวจสอบเอกสารด้านการจ่ายเช็ค จ่ายชำระค่าใช้จ่ายต่าง ๆ
- ตรวจสอบเอกสารด้านการจ่ายเงินสดย่อยและการเบิกชดเชยเงินสดย่อย
- ตรวจสอบเอกสารการนำส่งเงิน และการนำเงินฝากธนาคารจากแผนกการเงิน กับใบสรุปนำส่งเงินของแผนกบัญชีประจำทุกวัน
- ตรวจสอบการบันทึกบัญชีด้านรับเงินสด และค่าใช้จ่ายต่างๆ
- ตรวจสอบรายละเอียดประกอบงบการเงิน และงบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร
- ปิดงบการเงิน
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
16. เจ้าหน้าที่ธุรการ ฝ่ายการพยาบาล
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย (หลักสูตร 1 ปี) หรือระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับรองผู้ที่มาติดต่อกับพยาบาลผู้จัดการและผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล
- ติดต่อประสานงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- ร่างและพิมพ์เอกสาร
- จัดเก็บเอกสารทั่วไป รายงานการประชุม และเอกสารอื่นๆ
- เบิกวัสดุและอุปกรณ์ให้เพียงพอต่อการใช้งาน
- ติดต่อประสานงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- ประสานงานซ่อมบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
17. เจ้าหน้าที่ธุรการ ศูนย์รังสีวิทยา
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย (หลักสูตร 1 ปี) หรือระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ปฏิบัติงานเป็นผู้ช่วยนักรังสีเทคนิคในการให้บริการผู้ป่วย เช่น การจัดท่า การเคลื่อนย้าย นำเครื่องมือหรืออุปกรณ์เคลื่อนที่ทางรังสีไปให้บริการที่หอพักผู้ป่วย เป็นต้น
- ให้คำแนะนำและตรวจสอบความถูกต้องเรียนร้อยแก่ผู้ป่วยในการเปลี่ยนชุด และจัดลำดับการเข้าตรวจ
- ส่งใน Request X-ray ที่นักรังสีเทคนิคถ่ายภาพแล้วไปให้รังสีแพทย์แปลผล
- เป็นผู้ป่วยนักรังสีเทคนิคในการตรวจสอบยาในรถพยาบาล และเซ็ทสำหรับตรวจพิเศษทางรังสีให้มีความพร้อมในการใช้งาน
- เตรียมวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ ในการตรวจพิเศษทางรังสี
- ดูแลทำความสะอาดเครื่องมือละอุปกรณ์ทางรังสีชนิดต่างๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
- ปฏิบัติงานภายข้อกำหนดของความปลอดภัยของหน่วยงาน เช่น สร้างสภาวะแวดล้อมที่มีความปลอดภัยในการให้บริการ วิถีปฏิบัติในการควบคุมการติดเชื้อและควบคุมสิ่งที่ก่อให้เกิดอันตรายต่างๆ การให้อุปกรณ์ ป้องกันรังสีเฉพาะบุคคล เป็นต้น
- เก็บข้อมูลและสถิติต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
18. เจ้าหน้าที่ธุรการ คลินิกประกันสังคม
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย (หลักสูตร 1 ปี) หรือระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6
19. เจ้าหน้าที่ฟื้นฟู
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย (หลักสูตร 1 ปี) หรือระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6
20. ผู้ช่วยแพทย์ (แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู)
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย (หลักสูตร 1 ปี) หรือระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6
21. ผู้ช่วยทันตแพทย์
จำนวน 2 อัตรา
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาหลักสูตรผู้ช่วยทันตแพทย์ หรือมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือสำเร็จการศึกษาหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ
- มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดเตรียมผู้ป่วยในห้องตรวจให้พร้อมสำหรับการรับการรักษา
- ช่วยงานทันตแพทย์ในขณะที่ให้การรักษาผู้ป่วยในห้องตรวจ เช่น ส่งเครื่องมือ ช่วยแพทย์เอ็กซเรย์
- เทปูนพิมพ์ปาก เป็นต้น
- จัดเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือและชุดทำฟันให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
- นำอุปกรณ์และเครื่องมือทางทันตกรรมไปดำเนินการทำให้ปราศจากเชื้อ
- รับนัดผู้ป่วยที่ประสงค์จะเข้ารับการรักษาด้านทันตกรรม
- โทรศัพท์นัดผู้ป่วยล่วงหน้าและจัดลำดับการเข้าพบแพทย์
- ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ผู้ป่วยและส่งต่อในการรับบริการตามแผนการรักษาต่อไป
- อำนวยความสะดวกและช่วยเหลือผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้เอง
- สอนทันตสุขศึกษาแก่ผู้ป่วยและญาติ
- พิมพ์งาน รับและส่งเอกสารภายในหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำสถิติต่าง ๆ ของหน่วยงาน เช่น ระยะเวลาในการให้บริการ เป็นต้น
- เบิก-รับพัสดุ และควบคุมดูแลให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
- แจ้งซ่อมและติดตามอุปกรณ์เครื่องมือแพทย์ที่ใช้ภายในหน่วยงาน พร้อมทำรายงานสรุป
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
22. ช่างซ่อมบำรุง
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติอายุ
- วุฒิการศึกษา ม.6 หรือเทียบเท่า
- เพศชาย/หญิง อายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป
- มีใจรักงานบริการ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับผิดชอบการบำรุงรักษาเชิงป้องกันและการซ่อมบำรุงรักษาอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆในโรงพยาบาล
- ทาสี ซ่อมแซมครุภัณฑ์
23. เจ้าหน้าที่จ่ายกลาง
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- อายุ 18 – 30 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 ประกาศนียบัตร ผู้ช่วยพยาบาล
24. เจ้าหน้าที่บริการ(แผนกจ่ายกลาง)
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- อายุ 18 – 30 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 ประกาศนียบัตร ผู้ช่วยพยาบาล
25. เจ้าหน้าที่ขับรถพยาบาล
จำนวน2อัตรา
จำนวน2อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
- มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์สำหรับบุคคลทั่วไปหรือรถสาธารณ
- ผ่านการอบรมหลักสูตรปฏิบัติการแพทย์ขั้นพื้นฐานและช่วยปฏิบัติการแพทย์ขั้นสูง (EMR EMT)
- ผ่านการทดสอบเจ้าหน้าที่กู้ชีพตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ขับรถพยาบาลรับ-ส่งผู้เจ็บป่วย ณ จุดเกิดเหตุ
- ตรวจสอบสภาพรถพยาบาลให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน และซ่อมบำรุงรักษารถพยาบาลเบื้องต้น
- ดูแลและทำความสะอาดรถพยาบาลก่อนและหลังปฏิบัติงาน
- ประสานงานทางวิทยุสื่อสารขณะออกปฏิบัติงาน
- ช่วยทีมงานในการให้ความช่วยเหลือผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ
26. เจ้าหน้าที่เภสัชกรรม OPD
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- อายุ 18 – 30 ปีสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6
- ประกาศนียบัตร หรือหลักสูตรผู้ช่วยเภสัชกรรมมี
- มนุษยสัมพันธ์ดีและรักในงานบริการ
27. เจ้าหน้าที่ธุรการ (แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู)
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย (หลักสูตร 1 ปี) หรือระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6
28. แม่ครัว
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
- สามารถทำอาหารไทย – จีน – ฝรั่ง
- หน้าที่ดูแลอาหารให้แก่ผู้ป่วยซึ่งอยู่ในความควบคุมของนักกำหนดอาหาร
- ประกอบอาหารตามที่ญาติผู้ป่วยต้องการ
29. ผู้ช่วยแม่ครัว
จำนวน 2 อัตรา
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
- สามารถช่วยทำอาหารไทย – จีน – ฝรั่ง
- หน้าที่ดูแลอาหารให้แก่ผู้ป่วยซึ่งอยู่ในความควบคุมของนักกำหนดอาหาร
- ประกอบอาหารตามที่ญาติผู้ป่วยต้องการ
30. เจ้าหน้าที่บริการอาหาร
จำนวน หลายอัตรา
จำนวน หลายอัตรา
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษา ม.6 หรือเทียบเท่า
- เพศชาย/หญิง อายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป
- มีใจรักงานบริการ
31. เจ้าหน้าที่บริการสัมพันธ์
จำนวน หลายอัตรา
จำนวน หลายอัตรา
คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
- วุฒิ ม.6 และ ปวช.
- เบี้ยขยัน 400 – 500 ต่อเดือน และ เงินพิเศษ 2,000 บาท
- สามารถทำงานเป็นกะได้